مدیران و تصمیم‌گیران
شناخت فرصت‌ها و محدودیت‌ها، انتخاب کاربرد، ارزیابی ریسک و برنامه‌ریزی پذیرش در سازمان.
یک نقشهٔ روشن برای تصمیم‌گیری دربارهٔ هوش مصنوعی.
آموزش هوش مصنوعی سازمانی
آموزش کاربردی هوش مصنوعی برای مدیران و کارکنان؛ با مسیر متناسب با نقش، تمرین روی مسئله‌های کاری، ارزیابی خروجی و توجه به محرمانگی اطلاعات سازمان.
FROM AWARENESS TO CAPABILITY
آموزش، وقتی ارزش دارد که به کار شما وصل شود.
خرید ابزار بدون توانمندسازی تیم، به استفادهٔ پایدار تبدیل نمی‌شود. کارکنان باید بدانند کدام کار مناسب هوش مصنوعی است، چه اطلاعاتی مجاز به استفاده‌اند و چگونه پاسخ را بررسی کنند. برنامهٔ آموزشی رهام بر همین تصمیم‌های روزمره و نیاز واقعی هر واحد تمرکز دارد.
THREE ROLES. THREE LEARNING PATHS.
یک برنامهٔ عمومی، برای همه کافی نیست.
مسیر هر گروه بر اساس سطح فعلی، کارهای واقعی و سیاست‌های سازمان طراحی می‌شود.
کارکنان و تیم‌های اجرایی
دستوردهی روشن، خلاصه‌سازی و تحلیل متن، بررسی پاسخ و ساخت روش کار تکرارپذیر با ابزارهای مجاز.
تمرین‌های کاری و چک‌لیست بررسی خروجی.
تیم‌های فنی و داده
منابع دانش، RAG، ارزیابی پاسخ، دسترسی‌ها و شناخت مسیر اتصال هوش مصنوعی به سامانه‌های موجود.
یک مسیر فنی برای نمونهٔ آزمایشی قابل‌ارزیابی.
A CURRICULUM WITH PURPOSE
از سواد هوش مصنوعی، تا کاربرد قابل‌بررسی.
این‌ها محورهای قابل‌انتخاب برنامه‌اند. عمق هر محور و قالب برگزاری پس از نیازسنجی مشخص می‌شود.
- 01شناخت توانایی‌ها و محدودیت‌های هوش مصنوعی
- 02دستوردهی با هدف، زمینه و قالب روشن
- 03کار با متن، گزارش و منابع مجاز
- 04اعتبارسنجی پاسخ و تشخیص اطلاعات بدون پشتوانه
- 05محرمانگی، سیاست ابزار و مسئولیت انسانی
- 06طراحی یک کاربرد قابل‌سنجش برای تیم
DEFINED OUTCOMES. RESPONSIBLE PRACTICE.
خروجی روشن؛ با توجه به محرمانگی.
- نیازسنجی نقش‌ها و طراحی مسیر یادگیری متناسب با سازمان
- کارگاه کاربردی با نمونه‌های مجاز و تمرین‌های قابل‌بازبینی
- الگوهای دستوردهی، چک‌لیست ارزیابی و راهنمای استفادهٔ مسئولانه
- ارزیابی پیش و پس از آموزش با معیارهای مشخص و پیشنهاد ادامهٔ مسیر
KEEP EXPLORING
پیش از شروع، تصویر روشن‌تری داشته باشید.
YOUR NEXT CHAPTER STARTS HEREمسئلهٔ بعدی شما،
مسئلهٔ بعدی شما،
شروع همکاری ما.
یک ایده، یک فرایند پیچیده یا داده‌ای که هنوز به تصمیم تبدیل نشده؛ درباره‌اش صحبت کنیم.